6月12日，霍学喜院长主持召开学院2012年第8次党政联席会议，专题研究研究生培养质量问题。现就会议内容纪要如下：
一、关于研究生培养质量问题
会议听取了主管副院长赵敏娟关于如何提高研究生培养质量工作的汇报。
会议认为，学科建设是体现学院办学实力、办学水平、学术地位和核心竞争力的窗口，现阶段如何进一步提高学科整体水平是需要持续深入研究的问题。研究生培养是学科建设的重要内容，会议讨论强调，要提高研究生培养质量，就必须严格研究生培养的“过程控制”，把好培养的各个环节，规范过程管理。针对研究生培养过程中的每个环节，会议讨论形成以下决定。
一是严把入学关。学院必须高度重视研究生招生组织、管理和招生宣传工作，拓展生源和提高招生质量；从2013级开始，博士研究生招生中只招全脱产博士生。
二是导师招生方向。博士研究生导师限在同一个二级学科的2个方向招生。鼓励硕士研究生导师在同一个二级学科的2个方向招生硕士研究生；硕士导师若选择在两个二级学科招生时，两个二级学科必须是相关的，而且每个二级学科只能选择一个学科方向招生。鼓励导师在林业经济与管理、管理科学与工程学科招生。
三是入学考试试题库。学院成立博士研究生入学考试科目试题库建设领导小组和专家组，组织建设学院博士研究生入学考试专业基础课和专业课试题库，每考试科目出20套题，在2012年年底前完成。
四是培养方案。根据前期调研情况分析和建议，将进一步完善研究生培养方案。决定博士研究生课程体系中增加经济学、管理学学术思想史课程；在硕士研究生课程体系中增加经济史（管理史）。
五是博士研究生（含硕博连读）复试。学院只成立一个复试专家组，统一复试标准；参加复试的学生以PPT形式汇报（30分钟）。复试是否合格以无记名投票方式表决，同意票占到专家组人数的三分之二（含2/3）为合格。
六是开题论证。开题论证委员会通过无记名投票方式做出是否同意通过开题论证的决议。如果全体成员中有1人不同意通过开题论证，则认定为开题未通过。学院办公室研究生秘书负责组织匿名投票、计票等工作。
七是中期考核分流。中期分流过程中，研究生必须以PPT方式汇报研究进展等情况（博士生30分钟；硕士生15分钟），中期考核分流小组（导师回避）对中期报告做出评价，并通过无记名投票方式进行表决，经全体成员三分之二（含2/3）同意，方可认定为通过。未通过者延期半年后重新报告考核。
学院成立一个统一的博士研究生中期考核分流专家组，组长由主管研究生工作的副院长担任。
八是论文预答辩。博生研究生以Seminar形式进行预答辩工作，博士研究生以PPT方式报告论文（1个小时），学院发公告并负责组织相关人员、研究生参加；预答辩委员会负责评价论文质量，预答辩委员会由5位相关专业教授组成（其中一位为教授担任主席）；预答辩通过时间与送审时间间隔不得少于1个月。
九是论文答辩。会议要求答辩环节必须严格执行《365体育官方唯一入口研究生学位授予工作实施细则》，鼓励导师聘请校外211以上院校相同专业的博士生导师参加答辩工作；学院统一支付校外博士生导师的差旅、劳务费。
十是项目支持。博士研究生论文研究过程必须得到相关科研项目支持。
十一是研究生书库建设。学院在信息资料中心建立研究生公共基础课专业书库，用于支持研究生学习和研究工作。
十二是教学大纲。学院负责拟定研究生教学大纲编制说明，统一格式；要求每门研究生课程由任课教师必须编写教学大纲，并经学科点评审合格后使用。
十三是答辩秘书要求与培训。学院研究生办公室负责拟定答辩秘书基本要求，并对答辩秘书进行资格培训。
十四是劳务费。院内教师参加学历研究生答辩工作，其工作量根据学校有关规定计算和考核；除外聘专家外，学历研究生答辩过程中，院内任何人不得收取任何劳务费。
十五是双盲评审送审校所。我院博士研究生毕业论文双盲评审建议送审校所，由原来的7所211以上高校，增加至现在11所高校及科研院所。
十六是双向选择机制。会议要求学术性硕士、博士研究生入学考试前不再选择导师。经复试合格后，导师拥有充分选择权，导师和学生间实行双向选择。
十七是健全导师培养考核评估机制。以学位论文质量评估为基础，重点完善后评估机制。
二、其它工作
1．按照事前审议事后通报的大额资金使用制度，会议听取了关于2011年本科生论坛各项经费支出情况的汇报。
2．关于办公场所的规范，由于学院办学条件限制，会议研究决定，原分有办公室同时又在研究中心（所）有办公场所的老师需自愿选择一个办公场所。
3．关于人员调动，会议研究同意姜玉东同志调离我院。
4．会议对领导班子出差请假手续、工作委托授权等问题作了进一步的明确。
参加会议人员：霍学喜 姚晓霞 李录堂 姚顺波 赵敏娟 聂 海 温晓林
记 录 人 员：吴清华
