关于2021年工商管理硕士（MBA）中期考核工作的通知

　　 　　

为了加强MBA学员培养过程管理和学业考核，不断提高培养质量，提升MBA学员水平，现根据培养方案要求，将2021年MBA学员中期考核工作安排如下：

一、考核组织

成立以主管研究生工作副院长为组长、MBA导师、MBA教育中心管理人员组成的MBA中期考核工作小组，下设若干中期考核专家小组。

二、考核对象

按照培养方案已完成基本培养环节，通过开题论证，未参加中期考核或往期中期考核未通过的在籍MBA学员。

三、考核主要形式

1.个人总结报告(2000-3000字，报告封面见附件1）

重点检查研究生培养环节完成进度情况。内容应包括以下方面：

（1）思想品德表现；

（2）课程学习、参加学术交流、撰写读书报告等完成情况；

（3）学位论文工作是否按开题报告预定内容及进度进行；

（4）已完成的研究工作情况及所取得的成果；

（5）下一步拟完成的研究工作及详细进度安排；

（6）存在的问题、困难及拟采取的措施；

（7）预计完成学位论文工作时间。

2.文献综述报告（800-1000字，报告封面见附件2）

MBA学员在导师指导下，根据选定的研究方向，阅读有关文献并撰写文献综述报告。

四、考核时间及流程

1.个人提交材料

(1) 电子材料：2021年12月25日（星期六）前,MBA学员在365体育官方唯一入口“本研一体化系统”（以下简称“新系统”）中的“中期考核”模块中填写培养环节完成情况相关信息并提交个人总结报告及文献综述报告。

(2) 纸质材料：2021年12月27日（星期一）前,提交纸质版材料一份给各班班长，由各班班长（按学号排序后）统一提交至MBA教育中心。

2.导师审核

2021年12月31日（星期五）前MBA导师通过“新系统”逐项审核“学生电子档案”模块中研究生提交的培养环节相关内容，再通过“中期考核”模块给出评价和考核意见。导师给出“同意”意见后，该MBA学员方可参加MBA教育中心组织的中期考核。

3.分组考核

2022年1月4-5日，中期考核工作小组对MBA学员的个人总结报告和文献综述报告进行分组考核，给出考核结果。

4.结果公布：

2022年1月6日（星期四）考核结果统一公布。

五、考核结果分类与处理

中期考核结果分为“通过”、“暂缓通过”和“不通过”三类。

1.思想品德、行为表现良好，开题通过且学位论文进展顺利，学习成绩合格，基本完成相应培养环节，文献综述规范，无违纪行为，中期考核视为“通过”。

2.有下列情况之一者，中期考核“暂缓通过”：

（1）受过学校留校察看及以下纪律处分；

（2）有课程考试不及格但未达到退学处理标准；

（3）未按照开题报告预期工作安排论文写作进度；

（4）不满足研究生所在专业研究生主要培养环节其它要求，有待进一步完善的；

（5）学校认定的其他情形。

考核结果为“暂缓通过”者，MBA学员应在结果公布10日（2022年1月16日前）内再次提交改进后的材料，由中期考核小组择期进行复核，复核合格后视为“通过”，但对其论文送审、答辩等后续相应培养环节重点检查，未按时提交者视为中期考核“不通过”。复核结果择期公布，预期在2022年2月下旬。

3.有下列行为之一者，中期考核结果视为“不通过”：

(1) 思想品德、组织纪律性差；

(2) 受过学校纪律处分无明显改进表现；

(3) 学习成绩差、独立工作能力和科研能力弱，难以按期完成学位论文；(4) 学术研究中存在违反学术道德的行为；

(5) 不满足或违反研究生所在专业研究生主要培养环节其它要求的；

(6) 达到《365体育官方唯一入口研究生学籍管理办法》（校研发〔2017〕287号）退学处理相关情形的；

(7) 学校认定的其他情形。

中期考核“不通过”者，随下一级MBA学员进行考核，中期考核“不通过”的MBA学员不能申请学位论文答辩。

                                                                               365体育官方唯一入口MBA教育中心

                                                                              2021年12月9日