关于2022级MBA中期考核工作的通知

　　 　　

为了加强MBA研究生培养过程管理和学业考核，不断提高培养质量，提升MBA研究生水平，现根据培养方案要求，将2022级MBA研究生中期考核工作安排如下：

一、考核组织

组  长：夏显力

副组长：刘军弟、王军智

组  员：郑少锋、陆迁、李桦、薛飞宇，下设若干中期考核专家小组。

二、考核对象

365体育官方唯一入口2022级MBA研究生；及未进行中期考核延期毕业的MBA研究生。

未进行开题论证或开题论证尚未通过的MBA研究生不允许参加中期考核。

三、考核主要形式

1.个人总结报告(2000-5000字，报告封面见附件1）

重点检查研究生培养环节完成进度情况。内容应包括以下所有方面：

（1）思想品德表现；

（2）课程学习、参加学术交流、撰写读书报告等完成情况；

（3）学位论文工作是否按开题报告预定内容及进度进行；

（4）已完成的研究工作情况及所取得的成果；

（5）下一步拟完成的研究工作及详细进度安排；

（6）存在的问题、困难及拟采取的措施；

（7）预计完成学位论文工作时间。

2.文献综述报告（5000-10000字，报告封面见附件2）

MBA研究生在导师指导下，根据选定的研究方向，阅读有关文献并撰写文献综述报告（列出文献不少于30篇）。

四、考核时间及流程

1.个人提交材料

(1) 电子材料：

2023年12月24日（星期日）前,MBA研究生在365体育官方唯一入口“本研一体化系统”（以下简称“新系统”https://newehall.nwafu.edu.cn）中的“中期考核”模块中填写相关信息。

(2) 纸质材料：

2023年12月28日（星期四）之前,提交纸质版材料一份至中期考核小组秘书（中期考核小组分组情况另行通知）。

2.导师审核

2022年12月27日（星期三）前MBA导师通过“新系统”逐项审核“学生电子档案”模块中研究生提交的培养环节相关内容，再通过“中期考核”模块给出评价和考核意见。导师给出“同意”意见后，该MBA研究生方可参加MBA教育中心组织的中期考核。

3.分组考核

2023年12月29-31日，中期考核工作小组对MBA研究生的个人总结报告和文献综述报告进行分组考核，给出考核结果。

4.结果公布：

2024年1月4-6日考核结果统一公布。

五、考核结果分类与处理

中期考核结果分为“通过”、“暂缓通过”和“不通过”三类。

1.思想品德、行为表现良好，开题通过且学位论文进展顺利，学习成绩合格，基本完成相应培养环节，文献综述规范，无违纪行为，中期考核视为“通过”。考核结果为“通过”者，可进入学位论文写作阶段。

2.有下列情况之一者，中期考核“暂缓通过”：

（1）受过学校留校察看及以下纪律处分；

（2）有课程考试不及格但未达到退学处理标准；

（3）未按照开题报告预期工作安排论文写作进度；

（4）不满足研究生所在专业研究生主要培养环节其它要求，有待进一步完善的；

（5）学校认定的其他情形。

考核结果为“暂缓通过”者，MBA研究生应在结果公布15日（2024年1月17日前）之内再次提交改进后的材料，由中期考核小组择期进行复核，复核合格后视为“通过”，但对其论文送审、答辩等后续相应培养环节重点检查，未在2024年1月17日前按时提交者视为中期考核“不通过”。复核结果将择期公布，预期2024年2月下旬。

3.有下列行为之一者，中期考核结果视为“不通过”：

(1) 思想品德、组织纪律性差；

(2) 受过学校纪律处分无明显改进表现；

(3) 学习成绩差、独立工作能力和科研能力弱，难以按期完成学位论文；(4) 学术研究中存在违反学术道德的行为；

(5) 不满足或违反研究生所在专业研究生主要培养环节其它要求的；

(6) 学校认定的其他情形。

中期考核“不通过”者，随下一级MBA研究生进行考核，中期考核“不通过”的MBA研究生不能申请学位论文答辩。  

附件：

1、报告封面见附件1

2、报告封面见附件2                        

365体育官方唯一入口MBA教育中心

2023年11月 17 日