8月31日，陕西省决策咨询委员会副主任邓理来我院访问，并就人才开发的重要性在国际交流中心208会议室与大家进行交流探讨。院长赵敏娟教授和相关院领导出席，2016级全体MBA学员参加。
会议开始，赵敏娟首先代表我院全体师生欢迎邓主任来我院参观考察，同时希望在场的2016级MBA学员通过这次交流会能够有所收获。
邓理首先阐述了自己对人才开发的思考和理论观点，重视是前提、观念是指导、制度是基础、原则是导向、尊重是关键、机制是切入。要把人才作为国家经济发展的第一资源，不同时期制定不同的人才政策。在人才培养方面，他鼓励拓宽人才培养渠道，制定个性化培养渠道，在做事中不断提高自己。认为只有人才资源是发展的第一因素。他指出，科技发展的速度转化为实际生产力的关键就是人已经成为发展的第一推动力、成为第一资源，就需要做到尊重人才的人格、尊重人才的价值、尊重人才的参与权、尊重人才的个性、尊重人才的知情权五个方面。他还提到人才将成为发展的最大动力，要着力加强和改进人才开发方式，把人才作为保持经济社会可持续发展的第一资源，同时要着力改进人才开发工作方式，要逐步转变“以引为主”的传统人才开发模式，树立“以用为本”的人才新理念。
随后，邓主任与2016级MBA学员进行情切互动，就提出的“人才薪酬”和“中央对于人才的松绑政策”对同学们进行详细的讲解。
最后，邓理提到要把创新机制贯穿于激发第一资源的始终，在实践中竞争，用实践成果检验自己的能力，“激活”自己的潜力，让人才效能发挥到极致，作出无愧于时代、无愧于人民的创新成果。
